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Objetivo

Tiene como misión administrar y ejecutar acciones y/o programas referentes a las materias de intermediación y colocación laboral desde la gestión municipal. Algunas de sus funciones son:

1. Gestionar y fomentar el surgimiento de nuevas fuentes de trabajo y/o alternativas sostenibles de colocación laboral en la comuna.
2. Colaborar en la implementación de los programas o proyectos con fines de absorción de mano de obra, impulsados o ejecutados por la Municipalidad.
3. Gestionar líneas de acción en el ámbito de la oferta laboral en la Comuna. Entre otras acciones, crear y mantener vínculos con el sector empresarial, en tanto fuentes de trabajo, presentes en el territorio comunal.
4. Gestionar líneas de acción en el ámbito de la demanda laboral en la Comuna. A través de la realización de actividades, tales como: registro de cesantes, vinculación con oferta, ferias de empleabilidad, apresto y orientación socio-laboral a la comunidad que lo requiera.
5. Mantener un registro de usuarios atendidos, atenciones proporcionadas y prestaciones otorgadas, para efectos de trazabilidad, seguimiento, estadísticas y estudios de diagnóstico comunal.