Sección de Remuneraciones:

Tiene como misión cumplir con el pago de las remuneraciones y de las
cotizaciones previsionales del personal Municipal.

Las FUNCIONES son:
1. Calcular y registrar las remuneraciones del personal.

2. Confeccionar las planillas de remuneraciones del personal de acuerdo a las
normas legales vigentes, y considerando las variaciones derivadas de
nombramientos, ascensos, renuncias o vacancias, atrasos, inasistencias, multas,
reconocimiento de cargas familiares, licencias médicas, retenciones y descuentos.

3. Confeccionar las planillas de cotizaciones previsionales, descuentos varios y
emisión de cheques respectivos.

4. Realizar la declaración de impuestos de retención anual ante la oficina del
Servicio de Impuestos Internos.

5. Confeccionar y enviar la estadística mensual de las remuneraciones al Instituto
Nacional de Estadísticas.

6. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a la
legislación vigente.

OFICINA PRO-SECRETARIA MUNICIPAL:

Cuya función es apoyar a la Secretaria Municipal en preparar los asuntos del
Concejo Municipal, Consejo de Seguridad Pública y Consejo de la Sociedad Civil
(Cosoc), ejerciendo las tareas propias de coordinación de los tres cuerpos
colegiados, como asimismo elaborar las actas.

Las FUNCIONES son:

1. Cumplir funciones de apoyo a la Secretaria Municipal, en las labores de la
Secretaría Administrativa del Concejo Municipal.

2. Preparar el proyecto de la Tabla que se tratarán en las sesiones de Concejo
Municipal y COSOC; y los antecedentes.

3. Redactar y enviar a las unidades los acuerdos que adopte el Concejo municipal

4. Realizar el levantamiento y registro de las Actas del Consejo de Seguridad
Pública, de acuerdo a lo que estipula la Ley N°20.695.

5. Tomar acta de las sesiones de Concejo y en las reuniones de trabajo que no
sean permanentes.

6. Realizar tareas de seguimiento al Diagnóstico Nacional y Calidad de la Gestión
Municipal SUBDERE.

7. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a la
legislación vigente.

SECCIÓN DISCIPLINARIA (SUMARIOS E INVESTIGACIONES SUMARIAS):

Tendrá la función de dirigir y efectuar los procesos disciplinarios que ordene la
máxima autoridad comunal, velando por la correcta tramitación de los
procedimientos disciplinarios del Municipio, llevar un registro actualizado de los
sumarios administrativos e investigaciones sumarias y orientar las actuaciones de
investigadores y fiscales.

OFICINA DE AUDITORÍA INTERNA OPERATIVA Y CONTROL DE LEGALIDAD

1. Representar al alcalde los actos municipales, cuando los estime ilegales, para lo
cual tendrá acceso a toda la documentación pertinente disponible.
2. Instruir a las distintas unidades municipales acerca de los procedimientos y
reglas vigentes a los cuales deben atenerse los actos administrativos que se
ejecuten.
3. La identificación, evaluación, levantamiento y actualización de los procesos
críticos municipales o confección de una matriz de riesgo con la finalidad que la
Dirección de Control cuente con una herramienta que le permita guiar y
fundamentar su plan anual de auditoría y actividades de control.
4. Elaborar, proponer y ejecutar el plan de auditoría de gestión, operativas y
financieras del año presupuestario respectivo, plan que será sometido a
aprobación de la Autoridad máxima.
5. Mantener un registro de observaciones detectadas en las auditorías.
6. Realizar a requerimiento del Director o sus superiores auditorías a las diferentes
unidades municipales, con el objeto de verificar la legalidad de su actuación,
confiabilidad de la información.

7. Preparar los antecedentes de su competencia para la evaluación de la
ejecución presupuestaria municipal, a objeto de que el Director informe
trimestralmente al concejo de los déficits que advierta en el presupuesto, de
acuerdo con lo establecido en el ARTÍCULO 81 DE LA LEY 18.695.
8. Efectuar controles de gestión, operativos y financieros aleatorios y de aquellos
que formen parte del Programa Anual de Auditoría, a las unidades operativas y
administrativas del municipio.
9. Revisar de manera preventiva o posterior, todo acto municipal de contenido
patrimonial SUPERIOR A 500 UTM, bajo esta cuantía se deberá efectuar
controles aleatorios a los procesos de compra según lo estipulado en plan anual
de auditorías.
10. Cumplir con otras funciones que la legislación vigente o la autoridad superior le
encomiende.

OFICINA DE FISCALIZACIÓN, SEGUIMIENTO Y RENDICIONES:

1. Controlar desde el punto de vista contable y presupuestario, los ingresos y
egresos municipales.

2. Examinar la documentación que sustenta los egresos, verificando la legalidad,
autenticidad y exactitud de las operaciones.

3. Revisar que los registros contables se ajusten a la normativa sobre
administración financiera del Estado, Contabilidad Gubernamental e instrucciones
emanadas de la Contraloría General de la República.

4. Revisar las rendiciones de cuenta de los aportes entregados a través de
subvenciones municipales y de fondos globales internos, con el fin de verificar el
cumplimiento de los objetivos para los cuales fueron entregados y la legalidad de
la documentación sustentatoria.

5. Mantener un registro actualizado de las instituciones subvencionadas, públicas
y privadas, y de los fondos globales internos, con el estado de sus respectivas
rendiciones de cuenta.

6. Validar mediante procesos de controles, las metas institucionales y colectivas
contenidas en el Programa de Mejoramiento de la Gestión Municipal,

7- Revisar el informe de cumplimiento del Programa de Mejoramiento de la gestión
para presentar al Concejo Municipal.

8. Mantener un registro actualizado de los contratos de suministros y concesiones
suscritos con terceros.

9. Fiscalizar en terreno el cumplimiento del control de contratos de servicios y
concesiones.

10. Gestionar con las unidades correspondientes, las observaciones efectuadas
por la Contraloría General de la República, en sus pre-informes de fiscalización,
informes finales e informes de seguimiento, y preparar las respuestas a dicho
organismo.

11. Proponer mejoras en procesos transversales para optimizar la gestión de sus
resultados en forma global y asesorar a las unidades municipales en lo relativo al
control operativo interno, administrativo y de gestión.

12. Cumplir con otras funciones que la legislación vigente o la autoridad superior le
encomiende.

Ofi. Secretaria Dirección:

Tiene como misión coordinar la labor administrativa de funcionamiento de la
gestión diaria que desarrolla la Dirección.

SECCIÓN DE PRESUPUESTO:

Tiene como misión asesorar al Alcalde(sa) en la elaboración del presupuesto
Municipal y el presupuesto de inversiones del capital de la comuna.

Las FUNCIONES a su cargo son:
1. Coordinar el Comité de Elaboración Presupuestaria Municipal.
2. Asesorar en la formulación del Proyecto de Presupuesto Municipal,
involucrando a todas las unidades municipales para garantizar una planificación
integral.
3. Solicitar la información de la ejecución presupuestaria de los programas
municipales y otras cuentas, sobre el estado del Presupuesto Municipal y entregar
asesoría cuando corresponda.
4. Evaluar el cumplimiento presupuestario y financiero de los programas y
proyectos incluidos en el Presupuesto Municipal.

5. Realizar análisis estadísticos de indicadores presupuestarios.
6. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a la
legislación vigente

SECCIÓN DE PROYECTOS:

Tiene como misión elaborar, proponer y ejecutar, cuando corresponda, los
proyectos municipales de Estudios, Diseño, Construcción, Adquisición de bienes y
materiales, Subsidios, entre otros, en concordancia con los planes comunales
establecidos para tales fines.

Las FUNCIONES a su cargo son:

1. Formular, evaluar y coordinar proyectos de interés comunal de acuerdo con los
planes de inversión establecidos para la comuna.

2. Supervisar el aspecto administrativo de elaboración de Convenios y del
cumplimiento de contratos de Estudios, Consultorías, Adquisición, entre otros.

3. Participar en la recepción de obras, cuando así lo disponga la autoridad
municipal mediante la dictación del correspondiente Decreto Alcaldicio.

4. Mantener actualizado en banco de proyecto y velar por el oportuno ingreso de
los proyectos a los diferentes sistemas de financiamiento gubernamental.

5. Mantener un registro georreferenciado de los proyectos y gestionar o realizar
análisis de impacto de estos.

6. Establecer estándares de procesos participativos relacionados a la gestión de

proyectos.

7. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a la
legislación vigente.

SECCIÓN DE COMPRAS:

Tiene como misión elaborar las bases generales y específicas, para los llamados a
licitación de proyectos que correspondan a iniciativas de inversión.
Las FUNCIONES a su cargo son:

1. Elaborar las bases administrativas generales de las propuestas para la
contratación de obras y diseños.

2. Operar y Supervisar el portal de Mercado Público en relación a las Licitaciones
públicas o privadas licitadas por la Secretaria de Planificación, lo que incluye, la
creación de la licitación, publicación, foro de consultas, apertura, adjudicación,
deserción o revocación, y otras, según corresponda.

3. Operar y Supervisar el portal de Mercado Público con relación a otros
mecanismos de compra, tales como: Convenio Marco, Compra Ágil, Trato Directo,
entre otros.

4. Realizar y gestionar los actos administrativos derivados de los Procesos de
Compra, tales como oficios, decretos alcaldicios, Actas, Informes, etc.

5. Mantener un registro actualizado de las contrataciones de obras, servicios y

adquisiciones realizadas a través de la Dirección de Planificación.

6. Informar a la OFICINA MUNICIPAL DE TRANSPARENCIA ACTIVA sobre las
contrataciones, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

7. Controlar el cumplimiento de los contratos de los Proyectos en los cuales, la
Secretaría de Planificación actúe como inspección técnica.

8. Generar mecanismos de evaluación de proveedores en las Bases de Licitación.

9. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a la
legislación vigente

OFICINA ASESOR URBANISTA:

Adscrito a la Secretaría Comunal de Planificación, existirá un PROFESIONAL
ARQUITECTO, ASESOR URBANISTA, cuyas FUNCIONES son:

1. Asesorar al alcalde y al concejo en la promoción del desarrollo urbano.

2. Estudiar y elaborar el plan regulador comunal, y mantenerlo actualizado,
promoviendo las modificaciones que sean necesarias y preparar el plan de
inversiones en infraestructura de movilidad y espacio público y los planos de
detalle y planes seccionales, en su caso.

3. Informar técnicamente las proposiciones sobre planificación urbana
intercomunal, formuladas al municipio por la Secretaría Regional Ministerial de
Vivienda y Urbanismo.

SECCIÓN DE GESTIÓN:

Tiene como misión levantar procesos, sistematizar, generar indicadores de gestión
y estadísticas comunales, para la adecuada toma de decisiones.

Las FUNCIONES son:

1. Realizar el seguimiento y la gestión de acciones necesarias, para el Programa
de Metas de Gestión Municipal (PMG), el Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO)
y otros instrumentos de planificación y gestión interna, utilizando herramientas
tecnológicas de análisis de datos y dashboards interactivos para monitorear el
progreso, identificar áreas de mejora y que las Direcciones puedan tomar
decisiones basadas en datos.

2. Colaborar en las gestiones y coordinaciones para instancias participativas, de la
elaboración del presupuesto municipal, debiendo generar análisis y el conjunto de
estadísticas e indicadores de gestión.

3. Colaborar en la elaboración de la cuenta pública, realizando las gestiones para
recopilar y centralizar la información entregada por las distintas unidades,
permitiendo la accesibilidad de la información y el trabajo colaborativo.

4. Colaborar en el seguimiento de la ejecución presupuestaria, implementando
sistemas de control y seguimiento de la ejecución presupuestaria, utilizando
herramientas tecnológicas para la integridad y trazabilidad de los datos
financieros.

5. Diseñar, coordinar y ejecutar programas de modernización que mejoren la
eficiencia y calidad de los servicios municipales, garantizando el cumplimiento
normativo en el ámbito digital, automatizando procesos administrativos, evaluando

el impacto de iniciativas digitales y promoviendo la innovación continua mediante
la adopción de nuevas tecnologías y metodologías.

6. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne, de conformidad a
la legislación vigente.

OFICINA DE SECRETARIA DE DIRECCIÓN:

Tiene como misión coordinar la labor administrativa de funcionamiento de la
gestión diaria que desarrolla la Dirección.

DEPARTAMENTO DE TESORERÍA MUNICIPAL:

Tiene como misión recaudar y percibir los ingresos por los distintos conceptos,
tales como impuestos, contribuciones, derechos municipales y otros ingresos en
conformidad a la ley y depositarlos en las cuentas corrientes bancarias. Las
funciones a su cargo son:

1. Manejar las cuentas corrientes bancarias.

2. Conservar y custodiar los fondos recaudados, las especies valoradas y demás
valores municipales.

3. Recibir y conservar toda clase de instrumentos de garantía, extendidos a favor
de la Municipalidad.

4. Solicitar la compra y mantener en custodia las especies valoradas de la Casa
de Moneda.

5. Manejar dinero en efectivo para gastos menores.

6. Llevar registro de marcas a fuego para ganado mayor y señales para ganado
menor.

7. Efectuar oportunamente el pago de obligaciones a través de documentos
bancarios, transferencia atendiendo la naturaleza del decreto de pago o egreso.

8. Depositar diariamente en las cuentas corrientes autorizadas del Banco
respectivo los fondos recaudados.

9. Mantener actualizada la cartera de los deudores.

10. Establecer CAJAS RECAUDADORAS en los lugares y por el tiempo que sean
necesarios, para los objetivos de la Municipalidad, dentro del ámbito comunal.

11. Efectuar la rendición mensual de cuentas de la caja municipal, con sus ajustes
y conciliaciones bancarias.

12. Diseñar, implementar y mantener un archivo con los documentos que ingresan
y salen de la Tesorería.

13. Actuar como martillero en los remates municipales.

14. Informar al Registro Civil de las MULTAS DE TRÁNSITO NO PAGADAS a
través del portal en línea.

15. Realizar la declaración de impuestos de retención anual ante la oficina del
Servicio de Impuestos Internos.

16. Visar los decretos de pagos a fin de controlar la ejecución presupuestaria
municipal.

17. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a
la legislación vigente.

DEPARTAMENTO DE RENTAS, PATENTES Y COBRANZA:

Tiene como misión efectuar la recaudación y la administración de los ingresos de
acuerdo a lo establecido por la Ley de Rentas Municipales. Las funciones a su
cargo son:

1. Tramitar las solicitudes de otorgamiento, traslado, transferencia y caducidad,
según corresponda, de las patentes municipales, comerciales, industriales, de
alcoholes y profesionales de la comuna.

2. Mantener actualizado el registro de patentes de todas las actividades antes
mencionadas, así como el correspondiente a la propaganda comercial de la
comuna.

3. Efectuar el análisis contable respecto de las declaraciones de capital que
anualmente deben hacer los contribuyentes afectos al correspondiente tributo
municipal.

4. Recibir y dar tramitación a las solicitudes de permisos y concesiones sobre
bienes nacionales de uso público, para el desarrollo de actividades lucrativas.

5. Planificar la fiscalización externa que compete a la autoridad municipal en
materias normativas, tributarias y de supervigilancia comunal.

6. Confeccionar semestralmente el Rol de Patentes Municipales.

7. Recibir y enviar los antecedentes y declaraciones juradas de las patentes de
alcohol al concejo municipal para su autorización de la renovación de estas.

8. Decretar y publicar los derechos municipales en ordenanzas.

9. Confeccionar decretos, descargos, notificaciones y oficios de patentes.

10. Coordinar las denuncias a través de Inspección Municipal, a cargo de la
Dirección de Administración Municipal.

11. Realizar el proceso de cobro de derechos e impuestos.

12. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a
la legislación vigente.

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD:

Tiene como misión asesorar al Alcalde(esa) en materias financieras municipales.
Las funciones a su cargo son:

1. Dirigir y coordinar las actividades financieras de la municipalidad.

2. Mantener actualizada la información financiera, presupuestaria y contable,
poniéndola en conocimiento del Alcalde(sa) y demás autoridades que
correspondan.

3. Llevar la contabilidad municipal en conformidad con las normas de contabilidad
general de la Nación y las instrucciones que dicte la Contraloría General de la
República al respecto.

4. Estudiar, calcular, proponer y controlar cualquier tipo de ingreso y egreso
municipal.

5. Controlar la gestión financiera de las diversas unidades municipales.

6. Llevar la contabilidad patrimonial y presupuestaria en conformidad a las normas
vigentes para el sector municipal y con las instrucciones que la Contraloría
General de la República imparta al respecto, emitiendo los informes requeridos.

7. Confeccionar el balance presupuestario y patrimonial anual de la Municipalidad,
proporcionando los estados e informes contables que se requieran.

8. Mantener actualizado el valor de los activos y pasivos de la Municipalidad, en
conformidad a los inventarios del patrimonio municipal, como igualmente el ajuste
anual por revalorizaciones y depreciaciones del mismo.

9. Controlar los ingresos y egresos de fondos municipales en conformidad con las
normas presupuestarias vigentes.

10. Mantener el registro y control de todos los documentos que den origen a
obligacionesde carácter financiero de la Municipalidad con terceros.

11. Refrendar internamente, imputando a los ítems presupuestarios que
corresponda, todo egreso municipal ordenado en las resoluciones alcaldicias, así
como también imputar los ingresos.

12. Presentar rendiciones de cuenta a las entidades, por fondos entregados y
destinados a fines específicos.

13. Formar, archivar y custodiar los expedientes de rendiciones de cuenta que
deban mantenerse a disposición de la Contraloría General de la República.

14. Administrar y rendir cuentas de fondos externos por programas y proyectos.

15. Confeccionar los Decretos Alcaldicios correspondientes a aportes,
subvenciones y/o modificaciones presupuestarias, e informar a las instituciones
sobre su otorgamiento o cualquier observación en el proceso de rendición.

16. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a
la legislación vigente.

DEPARTAMENTO DE COMPRAS DE BIENES Y SERVICIOS:

Tiene como misión recoger los requerimientos de compra de las distintas unidades
Municipales y utilizar los mecanismos de compra y abastecimiento indicados en la
normativa de compras públicas para satisfacer estos requerimientos de manera
eficaz y oportuna. Las FUNCIONES a su cargo son:

1. Desarrollar en forma eficiente, los programas de compras, stock, sistemas de
distribución y transporte, utilizando herramientas tecnológicas y procesos
automatizados para su cumplimiento.

2. Ejecutar en su totalidad los procesos de compra mediante Mercado Público,
asegurando mantener actualizada la documentación de las compras en el portal
de ChileCompra.

3. Desarrollar y controlar el plan anual de compras, supervisando además el
control de la documentación para las compras públicas en la plataforma de
Mercado Público.

4. Validar los requerimientos de compras de las distintas Direcciones y Unidades,
debiendo rechazar cualquier solicitud que no cumpla con los requerimientos de
Adquisiciones.

5. Recibir y clasificar las solicitudes de compra provenientes de las distintas
unidades municipales, con la finalidad de emitir las respectivas órdenes de compra
cuando proceda.

6. Realizar cotizaciones de precios e informar de las condiciones de mercado, de
proveedores, costos unitarios y otras materias de interés.

7. Mantener registros de proveedores y efectuar una precalificación de ellos,
según lo informado por las unidades técnicas de los contratos.

8. Efectuar todas las acciones necesarias que se desarrollan a través de la
plataforma de Mercado Público, a objeto de llevar adelante los procesos de
compras, según la Ley 19.886 y su Reglamento.

9. Responsable de generar las bases de licitación y contratos para los procesos de
adquisiciones de la municipalidad.

10. Revisar y validar las propuestas de los oferentes para garantizar su
cumplimiento en función a las bases de las licitaciones.

11. Publicar en la plataforma de mercado público en forma cronológica y
pertinente la totalidad de los actos administrativos, registros, informes u otros
antecedentes que deriven de un proceso de licitación.

12. Entregar informes de los procesos de compras, así como de facturación.

13. Mantener archivos actualizados de órdenes de compra, facturas, propuestas y
otros documentos afines.

14. Registrar la entrega de implementos de oficina.

15. Recibir, registrar, almacenar y distribuir los recursos materiales provenientes
de las adquisiciones.

16. Mantener al día los registros de materiales que se adquieran, controlando las
entradas, salidas y saldos.

17. Determinar y aplicar normas de seguridad para la conservación y control de los
materiales que se almacenen.

18. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a
la legislación vigente.

DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN Y FISCALIZACIÓN:

Tiene como misión llevar a cabo controles y fiscalizaciones periódicas con fines
preventivos y regulatorios de las disposiciones legales, ordenanzas y reglamentos
que guarden relación con las actividades de competencia Municipal. Las funciones
a su cargo son:

1. Velar por el cumplimiento de las disposiciones normativas vigentes de
competencia municipal que regulan el desarrollo de las actividades de la comuna.

2. Fiscalizar la ocupación de los espacios públicos de la comuna.

3. Fiscalizar los permisos para la ejecución de obras de urbanización y edificación
en todo el territorio comunal.

4. Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones normativas que regulan el
desarrollo de las actividades comerciales, industriales y profesionales de la
comuna.

5. Fiscalizar el cumplimiento de las normas de transporte y tránsito público, así
como ejercer el rol de examinador del práctico para la obtención de las licencias
de conducir.

6. Fiscalizar el cumplimiento de leyes y normativas como las Ordenanzas
Municipales, en materia de obras, patentes, medioambiente, alcoholes, tabaco,
tránsito y otras de su competencia.

7. Denunciar al Juzgado de Policía Local las infracciones detectadas en materia
de su competencia.

8. Planificar la fiscalización externa que compete a la autoridad municipal en
materias normativas, tributarias y de supervigilancia comunal.

9. Atender las denuncias en terreno en materia de su competencia.

10. Registrar y sistematizar el avance operativo de las inspecciones e informar los
resultados periódicamente al Alcalde(sa) y Administrador Municipal.

11. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a
la legislación y normativa vigente.

SECCIÓN DE INVENTARIO:

Tiene como misión mantener actualizado el inventario de los bienes muebles y
otros activos fijos Municipales. Las funciones a su cargo son:

1. Llevar registros contables de bienes corporales en uso que corresponda, de
acuerdo a las instrucciones de la Contraloría General de la República.

2. Determinar la condición de inventariable de los bienes según las normas en
uso.

3. Mantener vigente un procedimiento de inventarios, relativo al uso, mantención,
informes, controles, altas y bajas, traslado, y otros.

4. Mantener actualizados los registros de los inventarios valorados de los mismos.

5. Mantener actualizados los registros de control físico de los bienes inmuebles
municipales desglosados por dependencia y de los bienes entregados en
comodato que no se encuentren en dependencias municipales, sean estos bienes
muebles o inmuebles.

6. Mantener debidamente identificados los bienes municipales mediante placas de
inventario u otro medio válido para tales fines.

7. Proponer y confeccionar nóminas de bienes municipales que serán dados de
baja en base a los antecedentes que aporten las diferentes Direcciones y/o estado
físico de éstos, realizando la dictación del Decreto Alcaldicio.

8. Efectuar controles periódicos del estado de los bienes asignados a las distintas

Unidades municipales, así como evaluar el nivel de satisfacción del personal sobre
el uso y pertinencia de los bienes muebles y otros activos fijos Municipales.

9. Realizar procesos de inventarios generales, rotativos y selectivos, investigando
sobrantes y faltantes que resulten de la comparación del inventario físico del libro.

10. Mantener actualizados los registros de bienes adquiridos a través del
presupuesto Municipal, así como del presupuesto externo.

11. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a
la legislación vigente.

OFICINA DE SECRETARIA DE DIRECCIÓN:

Tiene como misión coordinar y apoyar la labor administrativa de funcionamiento de
la gestión diaria que desarrolla la Dirección, de conformidad a lo instruido por la
Directora de DIDEL.
FUNCIONES:
1. Gestionar la correspondencia interna y externa.

2. Atender Público, entregar información a usuarios y apoyo en eventos dirigidos a
la comunidad.

3. Mantener archivos con la documentación de la Dirección, ya sea en
modalidades digitales o en físico (papel), en coordinación con unidad municipal
responsable de esta materia.

4. Apoyar en la gestión administrativa en materia de ingreso de información a
sistema interno de control y gestión de verificadores de la Dirección.

5. Apoyar en gestión de bases de datos e información sobre usuarios y/o
agrupaciones vinculadas al quehacer de DIDEL; lo anterior, en base a la
información proporcionada y revisada previamente por la Directora, encargados de
Unidades y/o gestores de programas o ámbitos de acción.

DEPARTAMENTO DE FOMENTO PRODUCTIVO:

Tiene como misión colaborar con el Alcalde(sa) y el Concejo, desde la Dirección
de Desarrollo Local, en la gestión de políticas y acciones destinadas a potenciar
las diferentes actividades productivas en la comuna. Las funciones a su cargo son:

1. Desarrollar diferentes líneas de acción en el ámbito económico y de
oportunidades de negocios, ámbito red público privada, ámbito de capacitaciones
y competencias y ámbito de trabajo con empresarios de la comuna, entre otros de
interés local.

2. Promover vinculaciones de carácter técnico entre las unidades municipales con
los servicios públicos y el sector privado en materias de fomento productivo local e
innovación.

3. Gestionar, elaborar y ejecutar programas de desarrollo económico local con
financiamientos externos y/o internos.

4. Promover y administrar convenios para ejecución de programas
gubernamentales socio-estratégicos en el ámbito de desarrollo económico local
con aportes externos y/o internos.

5. Promover las capacidades de la comunidad local a través de charlas
informativas y/o capacitaciones, para fortalecer el desarrollo económico local de la
comuna.

6. Orientar a emprendedores y/o micro y pequeños empresarios acerca de las
fuentes de financiamiento y asesorar técnicamente en gestión de proyectos o
acciones de emprendimiento.

7. Promover acciones, capacitar y asesorar a emprendedores con el objetivo que
logren formalización de sus actividades, en conformidad a la Ley.

8. Impulsar acciones que propicien encadenamientos productivos y asociatividad
entre empresas y emprendedores de la comuna.

9. Promover la optimización de los sistemas de producción sostenibles y con
identidad local de aquellos emprendimientos productivos a nivel familiar vinculados
al mercado.

10. Promover, apoyar, ejecutar y generar instancias o eventos para favorecer el
intercambio y comercialización, apoyando así el emprendimiento y el comercio
local. A través de la realización de ferias, intervenciones urbanas, ruedas de
negocios, encuentros y otros eventos que contribuyan a este fin.

11. Registrar y sistematizar el avance de la gestión en el ámbito productivo urbano
y rural e informar los resultados periódicamente al Alcalde(sa) y Dirección de
Desarrollo Local.

12. Otras funciones que la dirección de DIDEL, la Ley o la autoridad superior del
servicio le asigne de conformidad a la legislación vigente.

13. FUNCIONES EN EL ÁMBITO DE ACCIÓN EN INNOVACIÓN Y
DESARROLLO:
Ámbito donde se agrupan funciones que tienen como misión promover y generar
instancias de apoyo a iniciativas productivas innovadoras o en desarrollo, para
fortalecer, potenciar y diversificar las actividades que aporten al desarrollo local

sostenible; ya sean ejecutadas por la Municipalidad o mediante convenios. Las
funciones enmarcadas en este ámbito son:

13.1. Generar, proponer, coordinar acciones tendientes a la promoción y
fortalecimiento en la Comuna de una cultura de la innovación, a través de la
capacitación, eventos de intercambio, promoción, incorporación de nuevas
tecnologías, cooperación, ferias, giras técnicas, entre otras acciones.

13.2. Promover el desarrollo de aptitudes innovadoras en las empresas y
emprendedores/as de la comuna para mejorar la competitividad y la productividad
de sus actividades económicas.

13.3. Conocer, difundir, analizar las fuentes de financiamiento disponibles en la
red público privada y de la academia para iniciativas de fomento de la innovación y
la competitividad, tanto para usuarios como para la Municipalidad.

13.4. Promover, conocer, difundir estudios de diagnóstico de la vocación
productiva y competitividad del territorio de la Comuna, como orientación para
políticas y estrategias de fomento productivo e inversión.

13.5. Planificar acciones en materia de innovación, desarrollo y fortalecimiento de
la gestión municipal en materia de desarrollo local sostenible, generando
proyectos o iniciativas que puedan presentarse a fuentes de financiamiento.

14. FUNCIONES EN EL ÁMBITO DE ACCIÓN EN DESARROLLO RURAL
(PRODUCTIVO):
Ámbito donde se agrupan funciones que tienen como misión apoyar las
estrategias públicas y privadas que potencian el desarrollo rural sostenible en la
Comuna, mediantela entrega de asesoría técnica para mejorar producción y/o
para la postulación a fondos de inversión entre otros beneficios. Las funciones
enmarcadas en este ámbito son:

14.1. Generar, promover y difundir estudios, diagnósticos y estrategias de gestión
para el desarrollo sostenible y con identidad local del área rural de la Comuna.

14.2. Articular con organismos públicos – privados acciones preferentes para el
desarrollo de la pequeña agricultura y ganadería, con enfoque integral, innovador
y sostenible para la Comuna.

14.3. Fortalecer las capacidades personales, interpersonales, de asociatividad, y
producción sostenible en el ámbito rural.

14.4. Generar, coordinar y difundir estrategias público–privadas de que potencien
el desarrollo rural sostenible en la Comuna, a través de la entrega de asesoría
técnica y fondos de inversión.

14.5. Ser un facilitador de las demandas y requerimientos de los habitantes de
territorios intervenidos, en especial rurales y aislados, con las demás unidades
Municipales y actores estratégicos de la red de desarrollo local.

14.6. Planificar, diseñar y ejecutar programas y/o proyectos orientados al
desarrollo sostenible del sector agrícola en la comuna, con financiamiento propio o
a través de convenios de colaboración con otros servicios de la red pública del
sector. En especial mediante vinculaciones y convenios con servicios del
Ministerio de Agricultura como INDAP, para ejecución de programas tales como
PRODESAL.

OFICINA MUNICIPAL DE PESCA ARTESANAL:

Tiene como Misión colaborar con la Alcaldía y con el Concejo Municipal, desde la
Dirección de Desarrollo Local, en la gestión de políticas, programas y acciones
destinadas a potenciar el desarrollo sostenible del sector de la pesca artesanal en
la Comuna de Natales. Las FUNCIONES son:

1. Coordinar al interior de la Dirección de Desarrollo Local y de la Municipalidad,
los aspectos relacionados con el sector pesca artesanal. También coordinar
acciones con las Corporaciones Municipales existentes, en materias atingentes.

2. Mantener vinculación permanente con red de servicios públicos y
municipalidades, en materias relacionadas con el fomento y desarrollo de la pesca
artesanal, entre otros: la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura, SEREMI de
Economía, SEREMI de Salud, INDESPA (Instituto Nacional de Desarrollo
Sustentable de la Pesca Artesanal y de la Acuicultura a Pequeña Escala), Servicio
Nacional de Pesca, Gobierno Regional de Magallanes y de La Antártica Chilena,
SERCOTEC, CORFO, CONADI, Armada de Chile, IFOP, SENCE, Delegación
Presidencial Provincial de Última Esperanza, otras Municipalidades.

3. Mantener vinculación con Sector Privado, Academia, así como con los Gremios,
organizaciones sindicales y otras agrupaciones de la Sociedad Civil, vinculados al
quehacer de la pesca artesanal.

4. Mantener catastro actualizado de red de actores públicos, privados y de la
sociedad civil vinculados al sector.

5. Elaborar, gestionar y ejecutar programas, proyectos y convenios que permitan
disponer de recursos para desarrollar un plan de trabajo de apoyo y fomento al
sector de la pesca artesanal, desde la gestión municipal.

6. Promover el desarrollo del sector productivo de la pesca artesanal, y las
competencias y capacidades de los pescadores artesanales, mujeres y hombres
que tengan las diferentes categorías de acuerdo con el REGISTRO PESQUERO
ARTESANAL, acuicultores a pequeña escala, además de sus entornos familiares
y gremiales, a través de acciones de capacitación, asesoría para el acceso a
financiamiento para sus proyectos y en general, a través del apoyo técnico
especializado.

7. Promover la visibilización, valoración y auge del rol de la mujer y la familia, en el
ámbito de la pesca artesanal en la Comuna de Natales.

8. Impulsar acciones que propicien encadenamientos productivos sostenibles que
beneficien al sector de la pesca artesanal y acuicultura a pequeña escala.

9. Promover el rescate y puesta en valor del patrimonio material e inmaterial
vinculado a la actividad productiva de la pesca artesanal y su entorno socio
cultural.

10. Mantener la base de datos actualizada de los usuarios y usuarias, individuales
y grupales atendidos por la Unidad, con sus datos de identificación y los
necesarios para hacer un seguimiento técnico en cada caso, además de generar
estadísticas locales sobre esta materia.

11. Otras funciones que la dirección de DIDEL, la autoridad municipal o la Ley le
asigne en conformidad a la normativa vigente o futura.

OFICINA MUNICIPAL DE INTERMEDIACIÓN LABORAL (O.M.I.L.):

Tiene como Misión colaborar con la Alcaldía y con el Concejo Municipal, desde la
Dirección de Desarrollo Local, en la gestión de administrar y ejecutar acciones y/o
programas referentes a las materias de empleo, capacitación, intermediación y
colocación laboral desde la gestión municipal. Las funciones a su cargo son:

1. Gestionar y fomentar el surgimiento de nuevas fuentes de trabajo y/o
alternativas sostenibles de colocación laboral en la comuna.

2. Colaborar en la implementación de los programas o proyectos con fines de
absorción de mano de obra, impulsados o ejecutados por la Municipalidad.

3. Gestionar líneas de acción en el ámbito de la oferta laboral en la Comuna. Entre
otras acciones, crear y mantener vínculos con sector empresarial, en tanto fuentes
de trabajo, presentes en el territorio comunal.

4. Gestionar líneas de acción en el ámbito de la demanda laboral en la Comuna. A
través de la realización de actividades, tales como: registro de cesantes,
vinculación con oferta, ferias de empleabilidad, apresto y orientación socio-laboral
a la comunidad que lo requiera.

5. Mantener un registro de usuarios atendidos, atenciones proporcionadas y
prestaciones otorgadas, para efectos de trazabilidad, seguimiento, estadísticas y
estudios de diagnóstico comunal.

6. Difundir, patrocinar y orientar respecto de los distintos programas de
capacitación destinados a la inserción y diversificación laboral de los habitantes de
la comuna.

7. Promover y mantener una vinculación permanente con red de instituciones del
área social, de empleabilidad, capacitación y materias afines, impulsando alianzas
mediante convenios y acciones colaborativas, de manera especial con el
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de
Capacitación y Empleo SENCE, a fin de gestionar y difundir oferta programática,
instrumentos y beneficios sectoriales. (Bolsa Nacional de Empleo BNE, Beneficios
para Trabajadores y/o Empresas, Beneficios Cesantía, etc.)

8. Colaborar en el levantamiento de las demandas de capacitación de los
usuarios/as de la OMIL para la ejecución de programas de capacitación laboral
gestionados por entidades externas al Municipio públicas y/o privadas.

9. Otras funciones que la dirección de DIDEL, la Ley o la autoridad superior le
asigne de conformidad a la legislación vigente.

OFICINA DE SECRETARIA DE DIRECCIÓN:

Tiene como misión coordinar la labor administrativa de funcionamiento de la
gestión diaria que desarrolla la Dirección.

DEPARTAMENTO DE PERMISOS DE CIRCULACIÓN:

Información Legal

DEPARTAMENTO DE SEÑALÉTICA Y LUMINARIAS:

Tiene como misión mantener el buen estado de la señalética, demarcación de
calles, seguridad vial y luminarias. Las FUNCIONES a su cargo son:
1. Revisar y mantener toda la señalética de tránsito y luminarias de la ciudad.
2. Mantener actualizado el catastro de señaléticas urbanas, periurbanas y rurales;
y luminarias de la comuna.
3. Tramitar los permisos por ocupación de calzada.

4. Realizar el estudio de detección de sectores que deben ser señalizados en
cuanto a signos, semáforos, demarcaciones de pavimentos y otras necesidades
relacionadas con técnicas viales.
5. Planificar y controlar programas de mantención de dispositivos de señalización
de tránsito.
6. Gestionar la elaboración e instalación, por sí o por terceros, de señales y
señaléticas de tránsito que se requieran.
7. Estudiar e informar cuando corresponda los estacionamientos, terminales y
otros que puedan afectar la circulación vehicular o peatonal.
8. Actuar como Inspector técnico o supervisor del servicio de concesión de
estacionamiento de la ciudad.
9. Realizar o gestionar la realización de estudios e informes sobre el sentido de
circulación de tránsito
10. Colaborar con la Dirección de Planificación en la elaboración de bases y
especificaciones para contratar servicios de mantención de señalización de
tránsito y controlar su cumplimiento.
11. Cotizar los materiales de señalética y luminarias de recambio, para
mantención de la ciudad.
12. Pronunciarse por SEIM (Sistema de evaluación de impacto en la movilidad)

OFICINA DE SECRETARIA DE DIRECCIÓN:

Tiene como misión coordinar la labor administrativa de funcionamiento de la
gestión diaria que desarrolla la Dirección.

DEPARTAMENTO DE ASEO Y ORNATO:

1. Coordinar y programar los retiros diferenciados de RESTOS DE PODA Y
PASTOS de la ciudad según requerimiento.

2. Velar por la SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES en el lugar de trabajo y el
uso correcto de los Elementos de Protección Personal (EPP).

3. Coordinar la LIMPIEZA Y ERRADICACIÓN DE MICROBASURALES,
escombros y todo tipo de basuras en la vía pública.

4. Velar por el mantenimiento y aseo de áreas verdes, plazas, plazoletas de los
edificios Municipales.

5. Coordinar en conjunto con la sección de Gestión de Integral de Residuos del
centro de acopio de inorgánicos y en planta de compostaje cuando se implemente.

6. Coordinar la planificación para la limpieza de ZARPA Y SOLERA.

7. Proponer y dar cumplimiento al PLAN DE BARRIDO DE CALZADAS Y
ACERAS de la ciudad.

8. Velar por la LIMPIEZA DE LOS RECEPTÁCULOS DE RESIDUOS EN LA VÍA
PÚBLICA distribuidos en la ciudad.

9. Velar por el ASEO DE LAS VÍAS PÚBLICAS, PARADEROS DE LOCOMOCIÓN
COLECTIVA, ACERAS PÚBLICAS, PARQUES, PLAZAS Y PLAZOLETAS, en
general, de los BIENES NACIONALES DE USO PÚBLICO existentes en la
comuna.

FUNCIONES EN MATERIA DE RECICLAJE:
Coordinar y prestar apoyo logístico para la gestión de reciclables, retiro en puntos
verdes y su mantención en conjunto con la sección de gestión integral de residuos.

FUNCIONES EN MATERIA DE RECOLECCIÓN RESIDUOS DOMICILIARIOS:
1. Velar por el eficiente servicio de recolección y disposición final de los residuos
domiciliarios y asimilables a domiciliarios determinados por el municipio.

2. Coordinar calendarios y horarios de turnos camiones recolectores de RSD, de
auxiliares y choferes de camiones cuando corresponda.

3. Velar por el uso adecuado y correcto mantenimiento de los camiones
municipales de RSD.

4. Ser unidad técnica en el evento de la concesión de este servicio

FUNCIONES EN MATERIA DE ÁREAS VERDES Y PAISAJISMO:
1. Conservar las áreas verdes y la ornamentación comunal mediante un programa
de mantención anual.

2. Estudiar y proponer proyectos de arborización de áreas verdes de la comuna en
conjunto con otras unidades municipales.

3. Desarrollar un programa anual de poda, reforestación y control fitosanitario en
las áreas verdes y arbolado urbano.

4. Gestionar y promover el cuidado arbolado urbano de la ciudad con un programa
de educación y difusión a la comunidad.

5. Llevar un catastro actualizado de las áreas verdes públicas de la comuna y su
estado de conservación.

6. Administrar y mantener el vivero municipal

7. Ser unidad técnica en el evento de concesión a terceros de este servicio.

8. Proponer iniciativas o proyectos que permitan levantar un catastro actualizado
sobre el arbolado urbano y evaluar su estado fitosanitario.

9. Velar por el corte de pasto, perfilamiento en las áreas verdes públicas plazas,
plazoletas y coordinar el retiro de pasto de éstas.

10. Proponer lineamientos para colaborar con el Departamento de Medioambiente
en creación de ordenanzas que velen por la protección y cuidado del arbolado
urbano y áreas verdes públicas.

FUNCIONES EN MATERIA DE VERTEDERO:
1. Administrar y controlar el ingreso y egreso de usuarios y residuos en el
Vertedero municipal.

2. Coordinar y gestionar la correcta mantención de la dependencia municipal
coordinando el abastecimiento de los servicios básicos como, por ejemplo, gas,
leña, camión aljibe con agua potable, entre otros.

3. Implementar sistema de vigilancia y comunicación efectiva con las demás
unidades municipales.

4. Velar por el correcto estado de los caminos internos de las dependencias del
vertedero municipal

5. Planificar y supervisar las actividades a realizar en la disposición de los residuos
sólidos domiciliarios e industriales no peligrosos.

6. Coordinar y supervisar un adecuado frente de trabajo para la descarga de los
residuos.

7. Supervisar el buen uso de la maquinaria pesada, consumo de combustible,
lubricantes y otros según corresponda.

8. Llevar el registro diario del plan de avance y construcción de celdas del relleno
sanitario y depósito de RSD.

9. Ser unidad técnica en el evento de concesión a terceros de esta unidad

10. Gestionar la capacitación constante del personal en vertedero antes de iniciar
cualquier nueva actividad y controlar que estas se desarrollen correctamente.

11. Dar cumplimiento y Actualizar cuando corresponda al Plan de Manejo del
Vertedero Municipal.

12. Velar el buen manejo del Vertedero Municipal, desde el ingreso de los residuos
al centro hasta su salida de las instalaciones.

13. Ser unidad técnica y velar por el cumplimiento de la normativa ambiental y
según plan de operaciones estipulado según contrato en la eventual concesión a
terceros del relleno sanitario.

DEPARTAMENTO DE MAESTRANZA:

1. Controlar el uso correcto de la tarjeta de carga de combustible.

2. Retirar y custodiar vehículos solicitados de la vía pública.

3. Proponer ejecutar las reparaciones de los sistemas eléctricos del Municipio,
según la planificación de mantención.

4. Revisar y controlar periódicamente los elementos de protección personal
necesarios para la seguridad industrial de la maestranza Municipal, además del
adecuado uso de éstos.

5. Realizar esparcimiento de sal y gestionar los pedidos de sal conforme al plan de
trabajo, para actuar en las temporadas en que las condiciones climáticas lo
ameriten.

6. Realizar mantención y mejoramiento de calles dentro del radio urbano y rural.

7. En caso de emergencia comunal, colaborar con sus recursos humanos y
materiales.

8. Realizar el abastecimiento de combustible para la municipalidad y para la
localidad de Puerto Edén.

9. Realizar el reparto de agua potable a los sectores periurbanos.

10. Realizar el mantenimiento correctivo de la flota vehicular municipal.

11. Confección de estructuras metálicas para reposición de vallas, pasamanos
peatonales, según requerimiento.

12. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a
la legislación vigente.

DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA:

1. Administrar la flota de vehículos municipales y su óptimo funcionamiento.

2. Mantener actualizado el catastro de vehículos municipales y de uso municipal,
elaborando una ficha de mantención y consumo de combustibles, lubricantes y
repuestos por cada uno, y revisión de bitácoras.

3. Capacitar al personal sobre el llenado BITÁCORA DE LOS VEHÍCULOS.

4. Mantener al día los permisos de circulación, las revisiones técnicas, seguros y
padrones de los vehículos de la flota municipal.

5. Ejecutar trabajos de mantención y reparación de gasfitería, carpintería y pintura,
conforme a las peticiones generadas para cubrir las necesidades existentes dentro
de la comunidad.

6. Efectuar las reparaciones menores y mantención a los inmuebles municipales.

7. Administrar y distribuir el personal auxiliar de choferes y de aseo de la
Municipalidad.

8. Decretar las salidas de los vehículos municipales.

9. Realizar el armado y desarme de escenarios y diversas estructuras según lo
requieran las diversas unidades municipales.

10. Apoyar las actividades en terreno con vehículos y personal según se requiera
de las actividades municipales.

11. Instalación de infraestructura liviana en actividades masivas y de carácter
cívico (armado de escenarios, urnas, rampas entre otras).

12. Apoyo con las demás unidades municipales para la remoción de escombros de
viviendas siniestradas por incendio y/o de otra índole.

13. Otras funciones que la Ley o la autoridad superior le asigne de conformidad a
la legislación vigente.